Odkryj najnowsze trendy w coachingu biznesowym, przywództwie i rozwoju organizacyjnym. Praktyczne porady od certyfikowanych ekspertów.
Poznaj fundamentalne zasady, które odróżniają wybitnych liderów od zwykłych menedżerów. Te sprawdzone strategie pomogły setkom naszych klientów osiągnąć przełomowe rezultaty.
15 stycznia 2025
Autor: Dr Anna Kowalska, Executive Coach
W erze szybkich zmian technologicznych, liderzy muszą adaptować swoje podejście do zarządzania. Badania pokazują, że firmy z elastycznym stylem przywództwa są 3 razy bardziej skuteczne w implementacji zmian cyfrowych.
"Najważniejszą umiejętnością lidera w XXI wieku jest zdolność do ciągłego uczenia się i adaptacji. Coaching biznesowy to inwestycja w przyszłość każdej organizacji."
— Prof. Marek Nowak, Harvard Business School
Skuteczny lider to ten, który potrafi rozwijać potencjał swojego zespołu. Poznaj sprawdzone metody i techniki, które możesz wdrożyć już dziś w swojej organizacji.
Model SBI (Sytuacja-Zachowanie-Wpływ) to skuteczna metoda udzielania konstruktywnych informacji zwrotnych, która wzmacnia rozwój pracowników.
Model GROW (Goal-Reality-Options-Will) to struktura prowadzenia rozwojowych rozmów coachingowych z członkami zespołu.
Teoria samodeterminacji pokazuje, że autonomia, mistrzostwo i cel to kluczowe elementy wewnętrznej motywacji pracowników.